极目新闻记者 庞正
1月14日，中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布。
2023年11月26日，中央机关及其直属机构2024年度公务员考试公共科目笔试举行。据国家公务员局消息，本次国考计划招录规模达3.96万人，共261.3万考生考前进行了报名确认、225.2万人实际参加考试，参考率约为86.2%，参加考试人数与录用计划数之比约为 57: 1。
笔试成绩和合格分数线公布后，格木教育互联网运营经理李玉春分析称，对比2023年分数线，今年整体持平，但是各个系统之间略有变化，比如税务系统，今年全省进面均分125.04，去年为122.65，比去年高了2.39分；铁路公安今年进面折算分58.26，去年为59.29，低了1.03分。
国家公务员招录考试是为国家公职队伍筛选人才的重要考试，招录过程中的面试环节更是通过近距离、面对面的交流，对面试对象进行政治素养、工作能力等方面进行考查，从而筛选出合适的人才。国考面试根据各个系统岗位的工作特点、工作性质、岗位胜任能力要求等，设计了科学、合理、系统的面试机制。
国考面试与省考面试、事业单位面试等面试形式有所不同，面试形式不仅有结构化面试，还有结构化小组面试、无领导小组讨论等。
格木教育研究院资深研究员李恩菊以税务结构化小组为例介绍，结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3道题，并互相点评。全程包括考生备考、考生答题、考生点评和回应。从而测查考生从事税务机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
面试内容方面，除了考察综合素养以外，还要求考生了解所报考系统的热点事件、工作流程、工作处理等。例如税务系统可能会考查考生对近年来税务工作热点的了解掌握和分析、税务工作场景的处理等；海关系统则可能对如何提高海关服务能力，如何进行实务工作处理等进行考察；金融监管总局除了常规结构化面试能力考查以外，还可能对考生的专业水平、英语水平等进行考查；统计局则比较注重统计材料的分析等。
在备考方面，李恩菊提醒报考者要进行系统的、有针对性的备考，包括语言表达能力、政治素养提升、抗压能力、系统热点学习、工作方法学习等，尤其是结构化小组还有点评和回应环节，更需要考前进行系统的准备和复习。
