飞豹救援队是什么队伍啊？
飞豹救援队隶属于成都市公安消防支队，它是中国在城市中第一支配备野战车辆应对跨区抢险救援的队伍。飞豹突击救由28名作战官兵组成，除6台"国产悍马"外，还配备越野指挥车及个人特种装备。
飞豹突击救援队隶属于成都市公安消防支队，由驻扎在5个特勤中队的28名作战官兵组成，下设6个作战单元。这个队伍配备1台携海事卫星电话的越野指挥车，6台东风猛士作战车，并随车配备7大类、20件套救援装备，包括个人防护、随车携带和宣传通讯等器材。此外，车上还装备72小时个人基本生活保障物资。 今后，成都、全省乃至省外发生重、特大灾害时，飞豹突击救援队将以最快速度到达现场进行快速救援。飞豹救援队的日常训练和管理由特勤大队负责，根据应急响应方式和任务需要，还可调集1台SNG宣传通信车、战勤保障大队1台抢修车、搜救犬中队的运犬车及相关人员装备组队出动。今后，28名作战官兵每月至少进行两次拉动演练，对战士的体能和应变能力也有多项训练和考核。 这个由国产悍马组成的救援队，取名飞豹代表反应敏捷和突击力，这也是飞豹救援队追求的目标。飞豹救援队今后就是成都消防应对重、特大灾害事故救援的先头部队，以“快”、“轻”为主要特点，要第一时间响应、第一时间集结、第一时间出动、第一时间到达、第一时间救人。700公里以内的灾害救援，半小时内集结完成；700公里以外的灾害救援，2小时内集结完成出发。
新员工培训项目起个什么名字好？
“训之有道，引吾成长”、“未来计划”、”聚贤计划”等都可以，自己想怎么取名都行。
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
新员工培训的内容可以是：
1．企业概况：公司历史、现状以及在行业中的地位与经营理念、公司企业文化、未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪酬福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍以及新员工关心的各类问题解答等。
2．员工手册：公司规章制度、奖惩条例、行为规范等。
3．入职须知：入职程序及相关手续办理流程。
4．财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。
5．安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等。
6．实地参观：参观公司各部门。
7．介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人及公司骨干与新员工认识并交流恳谈。
新员工培训项目起名很多，我觉得起叫岗前培训或入职培训项目较合适。
因为新员工在未上岗或入职前，需要对公司的文化认同、对岗位要进行熟悉了解，所以在这方面培训是必要的。培训大致内容为：
一丶企业文化培训。它除包含企业发展历程、企业现状、发展愿景、企业价值观外，还包括规章制度等行为文化。
二、业务知识、技能培训。主要包括设备操作流程、办公软件操作知识技能、业务流程等方面培训。
不管是岗前培训还是入职培训，新员工培训合格后方可上岗。
到此，以上就是小编对于消防维修公司起名的问题就介绍到这了，希望介绍关于消防维修公司起名的2点解答对大家有用。
