江津最新干部任命?
经区***第98次常务会议决定: 任命 李祖琪为重庆市江津区经济信息咨询中心主任; 羊自力为重庆市江津中学校副校长; 李林峰为重庆市江津区***新闻办公室副主任; 李敬川为重庆市江津聚奎中学校副校长(试用期一年); 周游为重庆市江津区珞璜工业园管委会副主任(挂职,时间1年)。
干部提拔年限最新规定?
最低年限两年。根据公务员和干部管理条例规定,一般干部提拔为副科级有最低年限规定,其中研究生学历和本科学历的提拔年限不同,研究生提拔为副科级的最低年限为两年,本科生提拔为副科级的最低年限为四年,年限不到考核也通不过。
提拔年轻干部最新规定?
新规定是,副科30-35岁,正科35-40岁,一级升职到高一级相差5-10岁。
不过,通常情况下,从下一级提拔到上一级任职,需要在下一级工作满3年以上;
而从同级的副职提拔到正职,则满2年即可,但通常还是3年以上为多。
当然,如果是破格提拔,则满一年转正后即可,但要非常优秀才行。
事业单位提拔干部最新政策文件?
第十四条 对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
第十五条 综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、作风和廉政情况,防止简单以票或者以分取人。
第十六条 选拔任用事业单位领导人员,应当严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项有关规定,按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
第十七条 任用事业单位领导人员,区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员,结合行业特点和单位实际,逐步加大聘任制推行力度。
第一条为加强和改进事业单位领导人员管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍,根据《章程》等内法规和有关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于省级以上委和***直属以及部门所属事业单位领导班子成员,省级以上人大常委会、政协、纪委、人民***、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。
内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规定的,从其规定。
第三条事业单位领导人员的管理,应当体现事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点,遵循领导人员成长规律,激发事业单位活力,推动公益事业又好又快发展。
新规定是,副科30-35岁,正科35-40岁,一级升职到高一级相差5-10岁。
不过,通常情况下,从下一级提拔到上一级任职,需要在下一级工作满3年以上;
而从同级的副职提拔到正职,则满2年即可,但通常还是3年以上为多。
当然,如果是破格提拔,则满一年转正后即可,但要非常优秀才行。
干部身份最新认定?
、国家***内的大中专毕业生(以报到证为标志,包括***内统招、定向、自费、委培,但2016年起流动人员不必再办理转正定级手续);
2、2001年以前经地市级***人事部门批准录用为国家干部的人员(以“录用干部审批表”为标志);
3、军队转业干部(以军队任职/转干材料以及“军队转业干部审批表”为标志);
4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志);
5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志);
到此,以上就是小编对于最新人事任免的问题就介绍到这了,希望介绍关于最新人事任免的5点解答对大家有用。